LS LEXJUS SINACTA (di seguito per brevità nella forma contratta “LS”), con sede legale in Via Larga 19, 20122 Milano, Partita I.V.A IT06605880969, in persona del legale rappresentante pro tempore indirizzo P.E.C.: LSLEXJUSSINACTA@PEC.LSLEX.COM (in seguito, “Titolare”),
Il Titolare tratta esclusivamente dati comuni e segnatamente dati personali identificativi (a titolo di esempio: indirizzo IP, nome, cognome, ragione sociale, codice fiscale, numero di Partita IVA, indirizzo, telefono, e-mail, – in seguito, “Dati Personali”) da Lei comunicati attraverso l’accesso al sito o attraverso l’invio al titolare sulla base della Sua libera e volontaria scelta.
I Suoi Dati Personali saranno trattati dal Titolare, per le seguenti finalità:
– Navigazione nel sito;
– rispettare le disposizioni di legge e regolamenti (ad esempio dichiarazioni fiscali alle autorità giudiziali se richieste, comunicazioni ad enti pubblici, etc…;
– esercitare i diritti del Titolare, in particolare, quello di difesa in giudizio;
Il conferimento dei dati per le finalità di cui sopra è obbligatorio.
Il trattamento dei Suoi Dati Personali è realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4 Codice Privacy e all’art. 4 n. 2) GDPR e precisamente: raccolta, registrazione, conservazione, consultazione, elaborazione, estrazione, utilizzo, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei dati.
I Suoi Dati Personali sono sottoposti a trattamento sia cartaceo che elettronico. In ogni caso, sarà garantita la sicurezza logica e fisica dei dati e, in generale, la riservatezza dei Dati Personali trattati, mettendo in atto tutte le necessarie misure tecniche e organizzative adeguate a garantire la loro sicurezza.
4.1 Per le finalità di cui al precedente articolo 2, i Suoi Dati verranno trattati o semplicemente potranno essere accessibili per le finalità di cui sopra: dai referenti delle sedi locali di LS, i quali agiranno in forza di atto di nomina in qualità di autorizzati e sotto la responsabilità del Titolare, consulenti e/o società esterne che erogano servizi anche informatici, a cui LS demanda l’esecuzione di alcuni servizi per il perseguimento delle finalità di cui al precedente art.2, i quali opereranno, se del caso, in qualità di Responsabili esterni al trattamento dei dati.
I Dati Personali sono conservati su server ubicati nelle sedi del Titolare e non verranno trasferiti, fatto salvo quanto previsto al successivo art.7.
Il Titolare tratterà i Dati Personali relativi alle finalità di cui al precedente articolo 2, per il tempo necessario per adempiere alle stesse e comunque per un periodo non superiore a 24 mesi dall’ultimo accesso al sito.
Oltre ai destinatari di cui all’art. 4, laddove il trasferimento del dato sia necessario e funzionale all’adempimento Di obblighi di legge o di contratto, il Titolare potrà comunicare alcuni Suoi dati personali a consulenti a cui LS demanda l’esecuzione di alcuni servizi per il perseguimento delle finalità di cui al precedente art. 2.
L’elenco dei Responsabili è aggiornato a cura del Titolare ed è disponibile per la sola consultazione presso la sede del Titolare.
Nella Sua qualità di interessato, ha i diritti di cui all’art. 7 Codice Privacy e artt. da 15 a 21 GDPR tra i quali:
– Diritto di accesso – Ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che La riguardano e, in tal caso, ricevere informazioni relativamente a, tra le altre: finalità del trattamento, categorie di dati personali trattati e periodo di conservazione, destinatari cui questi possono essere comunicati (articolo 15 GDPR);
– Diritto di rettifica – Ottenere, senza ingiustificato ritardo, la rettifica dei dati personali inesatti che La riguardano e l’integrazione dei dati personali incompleti (articolo 16 GDPR);
– Diritto alla cancellazione – Ottenere, senza ingiustificato ritardo, la cancellazione dei dati personali che La riguardano, nei casi previsti dal GDPR (articolo 17 GDPR);
– Diritto di limitazione – Ottenere dai Contitolari la limitazione del trattamento, nei casi previsti dal GDPR (articolo 18 GDPR);
– Diritto alla portabilità – Ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da un dispositivo automatico, i dati personali che La riguardano e di ottenere che gli stessi siano trasmessi ad altro titolare senza impedimenti, nei casi previsti dal GDPR (articolo 20 GDPR);
– Diritto di opposizione – Opporsi al trattamento dei dati personali che La riguardano, salvo che sussistano motivi legittimi per il Titolare di continuare il trattamento (articolo 21 GDPR);
– Diritto di revoca del consenso – revocare, in qualunque momento uno o più consensi espresse per il trattamento dei Dati, assoggettati alla manifestazione del consenso (articolo 7 GDPR).
– Diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo – Proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali, Piazza di Montecitorio n. 121, 00186, Roma (RM).>
I Diritti di cui al precedente articolo 8, potranno essere esercitati in qualsiasi momento inviando una comunicazione scritta a: amministrazione@lslex.com
Si precisa che il titolare del trattamento provvederà a dare riscontro alla richiesta entro 30 giorni e, in caso di accoglimento della richiesta, il Titolare si farà carico delle comunicazioni nei confronti dei terzi detentori responsabili dei dati del dipendente.
In caso di accoglimento della richiesta, il Titolare si impegna a provvedere alla cancellazione anche da eventuali archivi, consentendo la verifica in remoto all’utente.
Qualora intenda presentare un reclamo in merito alle modalità di trattamento dei Suoi dati o in merito al riscontro alle Sue richieste, Lei ha diritto di presentare istanza direttamente all’Autorità Garante
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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