🗞 NTplusDiritto | LS Lexjus Sinacta e Pier Giovanni Ascari & Soci al fianco di Annovi Reverberi nell’acquisizione di G.M. Ghirri Motoriduttori S.r.l.
📢 “Il Gruppo Annovi Reverberi, leader globale nel settore industriale con la produzione di pompe a pistoni ad alta pressione, pompe a membrana, idropulitrici e motori elettrici, ha annunciato l’acquisizione di una quota di maggioranza della società GhirriMotoriduttori S.r.l., azienda specializzata nella progettazione e produzione di riduttori a vite senza fine, coassiali, epicicloidali, ortogonali e speciali.
📈 Con questa operazione, Annovi Reverberi rafforza la sua presenza nel territorio, confermando l’impegno nei confronti della crescita economica locale proiettata nel mercato mondiale e dell’assunzione di talenti nel settore meccanico.
🤝 Annovi Reverberi è stata assistita da Studio Pier Giovanni Ascari&Soci quale advisor finanziario con il partner Stefano Alberti (a destra nella foto) e da LS Lexjus Sinacta con la partner Laura Cavazzuti (a sinistra nella foto) e le senior manager ILARIA VECCHIARINO e Regina Casolari per gli aspetti legali, mentre i soci di G.M. Ghirri Motoriduttori S.r.l. sono stati assistiti da Findtheway Consulting, con i partner Albino Motter e Matteo Preite. “
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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