Il nostro partner Filippo Moschini un approfondimento su 𝐍𝐨𝐢 𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, rivista a cura del Comitato Scientifico Gruppo ODCEC Area lavoro, dedicato all’evoluzione dell’istituto delle dimissioni nel corso dell’ultimo decennio.
Dal processo di digitalizzazione alla più recente procedura introdotta dalla Legge 203/2024, fino agli ultimi chiarimenti da parte dell’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro e del Ministero del Lavoro.
L’analisi mette in luce un percorso normativo complesso, dove le buone intenzioni del legislatore si scontrano frequentemente con le difficoltà applicative, dando luogo a dubbi e incertezze operative.
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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