Gentile Candidato/a, LS LEXJUS SINACTA, in qualità di Titolare del Trattamento, desidera
informarLa sulle modalità e finalità del trattamento dei Suoi dati personali in relazione alla
Sua candidatura.
LS LEXJUS SINACTA (di seguito per brevità nella forma contratta “LS”), con sede legale
in Via Larga 19, 20122 Milano, Codice Fiscale e partita I.V.A IT06605880969 in persona
del suo Presidente pro tempore P.E.C.: fausto.maroncelli@pec.lslex.com
Il trattamento riguarderà i dati personali contenuti nel Suo Curriculum Vitae e
nell’eventuale lettera di presentazione, tra cui:
– Dati identificativi e di contatto (nome, cognome, indirizzo, e-mail, telefono);
– Dati relativi al percorso formativo e professionale;
– Dati “particolari” (es. appartenenza a categorie protette), qualora da Lei inseriti
spontaneamente o necessari per la valutazione del profilo in conformità alle leggi
vigenti.
I Suoi dati verranno trattati per le seguenti finalità:
– Esecuzione di misure precontrattuali: Valutazione del Suo profilo professionale
per l’instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione (Art. 6, par. 1, lett. b,
GDPR).
– Adempimento di obblighi di legge: Ad esempio in materia di previdenza o
inserimento lavorativo di categorie protette (Art. 6, par. 1, lett. c, GDPR).
Il trattamento avverrà con strumenti informatici e cartacei, garantendo la massima
sicurezza e riservatezza. I Suoi dati saranno conservati per un periodo non superiore a 12
mesi dalla data di ricezione o dall’ultimo aggiornamento. Tale durata si giustifica in ragione
delle continue necessità di reperire personale (anche specializzato) da parte della nostra
società e per consentirci di valutare il Suo profilo anche per future posizioni aperte. Al
termine, i dati saranno cancellati o resi anonimi.
I Suoi dati non saranno diffusi, ma potranno essere comunicati a:
– Referenti delle sedi locali di LS
– Enti pubblici per obblighi di legge.
a) La informiamo che Lei ha diritto:
– a conoscere in qualunque momento i dati che lo riguardano, sapere come sono stati
acquisiti, le finalità e le modalità di trattamento, la logica applicata in caso di trattamento
con strumenti elettronici e le relative modalità di conservazione, il titolare, i soggetti o
categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono
venirne a conoscenza;
– ad ottenere l’aggiornamento dei propri dati, ivi inclusa la rettifica o l’integrazione dei
dati se nel Suo interesse;
– ad ottenere la cancellazione dei propri dati se non più necessari, in caso di revoca
del consenso, in caso di legittima opposizione;
– alla limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18;
– alla portabilità dei dati (da intendersi quale dispositivo automatico contenente i
propri dati in un formato strutturato, di uso comune e leggibile) fermo restando il diritto di
conservazione di cui al precedente punto 6);
– alla opposizione al trattamento dei casi previsti dall’articolo 21.
Tuttavia, Le segnaliamo che la conservazione dei dati personali da parte della Società è
lecita, qualora sia necessaria per consentirle di adempiere un obbligo legale o esercitare
un diritto in sede giudiziaria.
b) L’esercizio dei diritti di cui al precedente comma a), potrà avvenire mediante
comunicazione scritta trasmessa al seguente indirizzo: amministrazione@lslex.com
Si precisa che, il titolare del trattamento provvederà a dare riscontro alla richiesta entro 30
giorni e, in caso di accoglimento della richiesta, il titolare si farà carico delle comunicazioni
nei confronti dei terzi detentori responsabili dei dati del dipendente.
c) In caso di accoglimento della richiesta, il Titolare si impegna a provvedere alla
cancellazione anche da eventuali archivi, consentendo la verifica in remoto all’utente.
Qualora intenda presentare un reclamo in merito alle modalità di trattamento dei Suoi dati
o in merito al riscontro alle Sue richieste, Lei ha diritto di presentare istanza direttamente
all’Autorità Garante.
Milano, 6 agosto 2026
LS LEXJUS SINACTA
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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