Agenda Digitale – Nextwork360 | Purpose aziendale: la sinergia tra etica, innovazione e diritto crea valore a lungo termine
✍ L’articolo della nostra partner Vera Daniele esplora il concetto moderno di “𝒑𝒖𝒓𝒑𝒐𝒔𝒆 𝒂𝒛𝒊𝒆𝒏𝒅𝒂𝒍𝒆”, collegandolo all’antico principio di “𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆” e analizza come il diritto possa essere un mezzo per realizzare questo scopo, sottolineando l’importanza di offrire prodotti e servizi che riflettano il purpose dichiarato.
🔎 Evidenzia inoltre il ruolo cruciale del diritto nel contesto del corporate purpose, analizzando come la governance influenzi i processi decisionali e le azioni relative al purpose aziendale
Analisi fatta anche attraverso i case histories di 𝐃𝐨𝐯𝐞 e 𝐏𝐚𝐭𝐚𝐠𝐨𝐧𝐢𝐚
📈 🎯 Il purpose aziendale non è solo un concetto etico, ma rappresenta una strategia fondamentale per il successo e la sostenibilità delle aziende moderne, influenzando tanto il mercato quanto la cultura organizzativa.
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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