🗞 Il Sole 24 Ore | LS Lexjus Sinacta e FairWise nella cessione del Midas Palace Hotel di Roma al Barcelo Hotel Group
📰 Il Gruppo spagnolo Barceló, primario operatore del settore hospitality, ha acquisito il 100% di DevarMidas , proprietaria del Midas Palace Hotel di Roma, struttura alberghiera composta da oltre 300 camere.
Il Barcelo Hotel Group è stato assistito da LS Lexjus Sinacta, sede di Milano, con un team multidisciplinare composto dai partner Dott.ssa Teresa Del Campo (in foto) che ha curato i profili hashtag#tax e Avv. Vincenzo Timpano (in foto) che si è occupato degli aspetti corporate e della contrattualistica. I due partner di LS Lexjus Sinacta hanno anche curato la legal and tax duediligence, con l’intervento del partner Avv. Filippo Moschini per gli aspetti giuslavoristici.
Lo studio FairWise con un team guidato dal partner Avv. Alessandro Matteini e composto dagli associate Avv.ti Martina Garofoli e Maria Chiara Zonfrilli, ha assistito la cedente AlpineCapital per tutti gli aspetti legali afferenti alla cessione.
Con l’acquisizione di questa nuova struttura il Gruppo Barceló rafforza la propria presenza nel mercato italiano, consolidando il proprio ruolo di primario operatore del settore hospitality con 280 hotel in 20 paesi.
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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