Il Sole 24 Ore |“Gli StudiLegali dell’anno 2023”.
🏅 Anche quest’anno LS Lexjus Sinacta è tra gli Studi che hanno ricevuto un riconoscimento nei settori:
Corporate;
MergerandAcquisition e Restructuring
👏 COMPLIMENTI A TUTTI I NOSTRI PROFESSIONISTI !
📓 La ricerca è stata condotta da Statista “….. società leader da 13 anni sul mercato nella fornitura di dati aziendali affidabili…..”
🔶 La lista “Gli Studi legali dell’anno 2023” nasce da una attenta analisi su oltre 25.000 segnalazioni valide, da parte di “…avvocati (peer to peer), giuristi d’impresa e clienti…” per un totale di 393 Studi segnalati.
🔶 “Sono stati invitati a partecipare all’indagine quasi 30mila avvocati attivi sul territorio italiano e i giuristi d’impresa di 300 tra le più grandi aziende italiane. Il campione è stato scelto in modo rappresentativo a livello geografico da liste e pubblicazioni di settore e database e siti internet aziendali oltre che promosso anche tramite Il Sole 24 Ore dando la possibilità ad avvocati e clienti di registrarsi e segnalare… Autovalutazioni e valutazioni all’interno dello stesso studio legale non sono state prese in considerazione. Statista ha inoltre condotto controlli al fine di garantire e verificare la regolarità delle segnalazioni ricevute.”
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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