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Ieri si รจ tenuto lโincontro dedicato allโintroduzione strutturata dellโIntelligenza Artificiale in azienda, organizzato da Confindustria Toscana Centro e Costa: un momento di confronto concreto su come trasformare lโinnovazionetecnologica in reale vantaggio competitivo.
๐ I temi affrontati:
๐ธ AI Act e Direttiva NIS2: il nuovo perimetro della compliance tecnologica europea
๐น Corporate Security e gestione del rischio
๐ธ AI nelle operations e creazione di nuovo margine industriale
๐ฃ๏ธ Sul tema AIAct e DirettivaNIS2, il nostro partner Leonardo Bianchini ha approfondito gli aspetti legali e di compliance: le imprese sono oggi chiamate a integrare governance tecnologica, gestione del rischio e responsabilitร nellโutilizzo dellโAI.
La normativa non rappresenta solo un vincolo, ma una leva di credibilitร , affidabilitร e soliditร sul mercato.
Complimenti agli altri relatori, Marco Morana (QGS) e Federico Trippi (R&D Telecommunication and Energy), per i loro interventi molto interessanti.
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LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale piรน adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nellโambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus รจ riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dellโorganico aziendale, anche nellโottica della sostenibilitร sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di paritร di genere, mobilitร sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nellโambito di crisi dโimpresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonchรฉ nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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