🏛 In 38 atenei italiani lo scorso 28 febbraio si è tenuto il primo appuntamento di ObiettivoUnico, un progetto dell’ UNGDCEC (Unione Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili) realizzato con il patrocinio del Consiglio Nazionale della Categoria e della CDC – Cassa Dottori Commercialisti, in collaborazione con la Fondazione Centro Studi UNGDCEC e IUYA – International Union of Young Accountants “…per parlare degli sviluppi della professione di commercialista, delle nuove specializzazioni che offrono grandi opportunità per i giovani e dell’importanza di appartenere ad un alboprofessionale ai fini della creazione di valore per il sistema economico nazionale”
🎙 Il nostro partner Giuseppe Buonocore, in rappresentanza dell’UGDCEC Torino – Unione Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Torino ha illustrato “il ruolo del professionista come restructuringadivsory e nel controllo di gestione”, ma i temi trattati, come anticipato, sono stati tantissimi dagli elementi caratteristici della professione, le specializzazioni, gli strumenti reddituali e il welfare della CDC a temi più specifici come il ruolo del commercialista nelle operazioni di M&A e nella sostenibilità e l’assistenza nel delicato momento del passaggiogenerazionale
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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