– Arbitrato, Contenzioso e strumenti alternativi di risoluzione delle controversie (ADR)
– Amministrazioni giudiziarie, controllo giudiziario e prevenzione collaborativa
– Banking and Finance
– Bilancio e revisione legale
– Business Plans e Controllo di Gestione
– Capital Markets
– Corporate Governance e sistemi di controllo
– Crisi d’Impresa, ristrutturazioni e procedure concorsuali
– Diritto Amministrativo
– Diritto Commerciale e contrattualistica nazionale e internazionale
– Diritto del Lavoro e Relazioni industriali
– Diritto dell’Informatica, NIS2, Dora, compliance normative sull’Intelligenza Artificiale
– Diritto Industriale e proprietà industriale
– Diritto e contenzioso tributario
– Diritto e responsabilità sanitaria
– ESG & Sustainability
– Finanza Agevolata
– Fiscalità d’impresa, nazionale e internazionale
– Mergers & Acquisitions (M&A)
– Modelli Organizzativi, Codici Etici e Organismi di Vigilanza (D.Lgs. 231/2001)
– Operazioni straordinarie
– Privacy e Data Protection
– Real Estate
– Sistemazione patrimoni – Passaggio generazionale – Successioni
– Start-Up e PMI innovative
– Terzo Settore e organizzazioni non profit
– Valutazioni d’aziende e partecipazioni
Assistiamo clienti nazionali ed internazionali in tutte le tematiche legate alla normativa privacy e alla tutela dei dati personali; offriamo assistenza nella gestione degli adempimenti in materia di privacy (dalla redazione di informative privacy, atti di nomina di titolari, responsabili e incaricati al trattamento, verifica della conformità delle misure di sicurezza adottate per la salvaguardia della riservatezza dei dati), e supporto nella verifica della compliance al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), al D.Lgs. n. 196/2003 (Codice della Privacy).
LS, con la sua squadra, fornisce assistenza legale, sia stragiudiziale che giudiziale, su tutte le principali aree del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale. Il Team di giuslavoristi di LS, in particolare, offre una consulenza integrata in ogni ambito relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, dei rapporti di agenzia e dei rapporti di collaborazione, accompagnando il cliente nella scelta della forma contrattuale più adeguata, nella protezione del proprio patrimonio aziendale mediante la stipula di patti di non concorrenza, nella efficiente e corretta gestione dei rapporti di lavoro e nella definizione di idonei percorsi di uscita in occasione di licenziamenti individuali e collettivi anche nell’ambito del passaggio generazionale. Uno specifico focus è riservato alla implementazione di programmi di efficientamento e fidelizzazione dell’organico aziendale, anche nell’ottica della sostenibilità sociale, quali piani di incentivazione MBO, piani welfare, regolamenti in materia di smart working, percorsi idonei al conseguimento della certificazione di parità di genere, mobilità sostenibile, procedure di inclusione, piani di stock option e contratti di espansione. Non da ultimo, il team di diritto del lavoro opera in sinergia con i team delle altre divisioni di LS, apportando la propria competenza specialistica in procedure di riorganizzazione e ristrutturazione nell’ambito di crisi d’impresa, in operazioni di fusione o di trasferimenti di aziende o rami aziendali nonché nella governance delle imprese, sotto il profilo dei rapporti con gli amministratori.



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